ENVIRONNEMENT DU POSTE
Famille de métier : SYSTEMES D'INFORMATION ET TIC
Métier : Cheffe / Chef de projet des systèmes d'information géographique DGA RESSOURCES JURIDIQUES, MATERIELLES et NUMERIQUES Direction de la Transformation Numérique et de ses Usages Filière : Technique
Service : SIG et Territoire Connecté

SOUS L’AUTORITE HIERARCHIQUE DU :
- Directeur Général des Services - Directeur Général Adjoint des services Ressources Juridiques, Matérielles et Numériques - Directeur des Ressources Mutualisées - Directeur de la Transformation Numérique et de ses Usages - Chef de service SIG et Territoire Connecté

Catégorie (s) : A
Type de temps de travail : Complet
Quotité de travail : 100 %

MISSION(S)
- Pilote la mise en place d'applications intégrant l'acquisition, la modélisation et la structuration des données - Assure l'administration, la formation et la diffusion de ces applications

ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Définition des spécifications techniques - Création et exploitation des données (données géographiques et autre …) - Conception d’applications web à destination des services et des usagers - Elaboration des Modèles Conceptuels de Données applicatifs - Création et renouvèlement des métadonnées - Assistance aux utilisateurs - Pilotage et conduite de projets en mode agile - Participer à la rédaction des cahiers des charges des marchés publics

COMPÉTÉNCES REQUISES SUR LE POSTE
Les « savoirs » : - Minimum BAC + 5, Master Informatique et/ou Géomatique - Techniques de création de données - Référentiels géodésiques et systèmes de projection - Réglementation de l'informatique (droits d'auteurs, protection des bases de données, etc.) - Connaissance des SIG - Méthodes et techniques des SGBD - Goût pour les nouvelles technologies numériques - Structuration de bases de données - Techniques de gestion de métadonnées - Règles d'analyses statistique et spatiale - Sémiologie graphique - Langage de requêtes SQL, interopérabilité - Méthodes et outils de la planification - Outils de pilotage et suivi d'activités des services - Notions de marchés publics

Les « savoir-faire » : - Connaitre les spécifications métiers des communes - Connaître les solutions de la gamme ESRI - Maîtriser la méthode d’analyse et modélisation conceptuelle de données - Connaître les pratiques de l’analyse spatiale - Connaitre les SGBDR et Langage SQL - Posséder des notions de topographie et d’acquisition de données - Connaitre des outils et langages de programmation - Savoir animer une réunion, une formation - Maîtriser la sémiologie graphique

Les « savoir-être » : - Sens du relationnel, esprit d’équipe - Pluridisciplinarité - Autonomie - Sens de l’initiative - Rigueur - Capacité d’écoute et de communication

Les dossiers (lettre de motivation + CV + Diplômes + arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) doivent être adressés à avant le 23 Novembre 2018:

Monsieur le Président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée,
Direction des Ressources Humaines,
107, Boulevard Henri Fabre, CS 30536, 83041 TOULON CEDEX 9.


Pour tout renseignement complémentaire, contacter la Sous-Direction Emplois et Ressources :
Mme Sylvie BRETTE 04 94 93 83 64 / mail : sbrette@metropoletpm.fr,
Mme Karine FOULON 04 94 93 83 69 /mail : kfoulon@metropoletpm.fr