Missions :

Le référent projet « Centre de Ressources » / Système d’information géographique, anime une équipe qui travaille en transversalité avec les chargés de mission des autres équipes projets de la direction. L’objectif étant de fournir une offre de services adaptés aux enjeux de l’aménagement du territoire régional et de concevoir des documents d’aide à la décision grâce à l’utilisation du SIG (Système d’Information Géographique).

• Missions principales :

ANIMATION / CONDUITE D’EQUIPE PROJET

- Animer et coordonner l’équipe de projet du Centre de Ressources
- Participer au comité de pilotage de la direction
- Favoriser la coopération entre les différents chargés de missions
- Identifier les finalités, les objectifs, les enjeux et les contraintes de projet transversaux en lien avec les thématiques de la direction
- Être force de proposition / Etablir des cahiers des charges
- Opérer des choix techniques adaptés aux besoins exprimés et proposés
- Participer à la préfiguration d’un centre de ressources régional « Foncier, Urbanisme et Territoires » et à sa mise en œuvre en lien avec différents partenaires
- Participer à l’élaboration du Sraddet (indicateurs, cartographie…)
- Contribuer pour une partie de son temps (de l’ordre de 10 à 20%), à d’autres groupes de projet de la DAFU qui nécessiterait de mobiliser des compétences particulières

ADMINISTRATION DES DONNEES ET PRODUCTION D’OUTILS D’AIDE A LA DECISION

Administration des données géo référencées

- Structurer et modéliser les informations géographies en vue de constituer les bases de données
- Recherche et acquisition de données en vue de leur intégration dans le SIT (Système d’Information Territorial)
- Valider la cohérence et contrôler la fiabilité des données

Administration de la BD-Territoire

- Responsable de la validation des données métiers sur les thématiques Aménagement SCOT, EPCI, OZE, …
- Propositions et recettages des améliorations du modèle de données de la BD TERRITOIRE (en lien avec la TMA)

Production cartographique et analyse spatiale

- Conception et réalisation de cartes informatives, d’atlas de carte, de fiches identités des territoires en réponse aux besoins de la Direction
- Utilisation du SIG comme outil d’aide à la décision à destination des agents et des élus pour l’analyse et la gestion des territoires. Exploitation des données géographiques en les croisant avec des informations de toutes les thématiques de la Direction et en transversalité avec les compétences de la collectivité.

Gestion des métadonnées

- Renseignements des fiches de métadonnées pour les données de la DAFU, la DATRM et la DTEE (en partie).
- Aide à la conceptualisation, au recettage et l’amélioration du progiciel de gestion des métadonnées.

• Missions secondaires :

COLLABORATION / ECHANGE

Correspondant technique de la Direction auprès de la DSI

- Transmission et suivi des besoins de la direction en termes de formation, matériels et acquisition de données géographiques
- Faire remonter les erreurs de dysfonctionnement de l’architecture SIG
- Propositions d’améliorations des modèles de données et de la gestion des outils cartographiques (métadonnées, cartothèque), en lien avec la TMA
- Capitalisation des données produites par les services au SIG régional
- Participation aux groupes de travail collaboratif inter services (DSI, services métiers) et participation aux ateliers techniques SIG

Open data / Communication de données

- Référent OpenData pour la direction dans le cadre de la Stratégie OpenData
- Diffusion des cartes dans l’application intranet Cartothèque.
- Mise à disposition de données aux partenaires

Profil :

Connaissances :
• Techniques d’animation d’équipe
• Techniques de conduite et d’animation de réunions
• Technique pédagogique et de présentation
• Compétence en géomatique, modéliser, construire et documenter des bases de données. Rigueur dans l’organisation et l’usage des données.
• Analyser les performances des bases de données et des outils
• Maîtrise des SIG et de leurs applications : la gamme ARCGIS d’ESRI (ArcGIS Pro + ARCSDE + Portal)
• Ecrire des procédures d’utilisation et d’administration
• Expérience dans le domaine de l’animation auprès des utilisateurs
• Méthodes et techniques d’Ingénierie de projet
• Règlement des systèmes d’information (droit d’auteur, protection des bases de données, copyright, droit de diffusion, CNIL…)
• Comprendre et lire l’anglais technique
• Connaissance de l’institution

Savoir-être :
• Capacité à évoluer dans une organisation innovante en mode projet qui nécessite force de proposition et sens du travail en équipe.
• Capacité à piloter des missions complexes transversales
• Large autonomie dans l’organisation du travail.
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe.
• Pédagogie et capacité d’écoute.

Modalité de recrutement :
CDD 1 AN ( renouvelable )
Lieu de travail : MONTPELLIER ou TOULOUSE
Date limite de dépôt de candidature : 4 décembre 2020

Modalité de réponse :
Les candidatures, lettre de motivation et CV, sont à adresser à Madame la Présidente du Conseil Régional - Direction de l’Administration et du Pilotage des Ressources Humaines :
Hôtel de Région, 201 avenue de la Pompignane, 34064 Montpellier cedex 2
ou
daprhasg.recrutementM@laregion.fr