Ville :

Intitulé du poste :
CHARGÉ-E DE MISSION SIG ET VALORISATION DES DONNÉES

Descriptif de l'employeur :
La DIRM Nord Atlantique - Manche Ouest est composée de 650 personnes réparties sur plusieurs sites en Bretagne et Pays de la Loire ; son siège est à Nantes. La Mission de Coordination des Politiques de la Mer et du Littoral est placée sous l'autorité directe de la directrice.
Constituée de 6 personnes, la MCPML pilote l'élaboration du Document Stratégique de Façade, la coordination des activités en mer et des politiques environnementales, ainsi qu'une mission d'information géographique. En lien avec les autorités préfectorales, elle assure l'échange avec les acteurs de la mer et du littoral, notamment par le secrétariat technique de la Conférence Administrative de Façade et du Conseil Maritime de Façade.
Le/La chargé-e de mission assure le développement et l'actualisation de bases de données liées au DSF, leur exploitation et leur valorisation. Il/elle pilote le SIG de la DIRM et favorise la mise à disposition des données et leur valorisation par les services.

Description du poste :

Le/La chargé-e de mission contribue aux mises à jour, mises en oeuvre et suivis des composantes environnementales et socio-économiques du DSF :
- pilote les outils cartographiques et productions associées notamment sur les AMP, les activités pêche-aquacultures et les EMR
- assure le recueil des données socio-économiques sur les activités mer et littoral, leur organisation et mise à jour et leur valorisation.
Il/Elle pilote le SIG de la DIRM :
- garantit la qualité et l'actualisation des données
- participe aux réseaux sur les données mer et littoral (SIMM, Géolittoral)
- organise la montée en compétences des producteurs et utilisateurs de données, identifie les besoins et l'évolution consécutive des outils
- co-anime les réseaux métiers de la DIRM (phares et balises).
Par ailleurs, il/elle :
- supervise des travaux de maquettage, mise en forme de livrables ou documents de communication
- est référent MCPML pour la mise à jour des contenus internet / intranet.

Le management de la mission repose sur un binôme cheffe / cheffe adjointe.
Poste sous la responsabilité directe de la cheffe de la mission et en lien fonctionnel avec la cheffe adjointe.
Représentation de la DIRM dans le cadre de réunions aux échelles variées (nationale, façade, locale).

Relations internes :
Travail collaboratif dans le cadre d'une équipe de 6 personnes. Consolidation du travail en réseau avec les services de la DIRM.

Relations externes :
- autres administrations et établissements publics chargés de la gestion de l'espace marin et du littoral et du développement durable des activités maritimes : DREALs, DDTMs/DML, SHOM, OFB, CEREMA, directions d'administration centrale (DEB, DGAMPA, DGEC), universités et centres de recherche
- usagers de la mer et du littoral : comités régionaux des pêches, ports, industries navales et nautiques,...

Conditions particulières d'exercice :

Référence du poste : E000015151
Cotation du poste : 3 SD.
Poste ouvert aux contractuels : article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État (fournir un CV).
Télétravail possible dans les conditions du règlement intérieur de la DIRM.
Déplacements à l'échelle de l'inter-région ainsi qu'au national (Paris, autres façades).
Permis de conduire nécessaire. Véhicules en pool.
Attribution téléphone et ordinateur portables.

Descriptif du profil recherché :

Compétences techniques :
- connaissance de l'administration de la gestion, du catalogage et de l'exploitation des données
- connaissance des outils techniques d'analyse de données
- connaissance souhaitée et/ou appétence pour la programmation-développement
- connaissance des activités maritimes et leur développement durable, des enjeux de la transition écologique et énergétique
- connaissance des organisations professionnelles, des services d'État, établissements publics chargés de la gestion du littoral et de la mer

Compétences transversales :
- capacités d'adaptation aux évolutions technologiques
- conduite de projet, capacité d'animation d'équipe projet et de fonctionnement en réseau
- capacités d'analyse et de synthèse
Compétences relationnelles :
- travail en autonomie, capacité d'initiative et force de proposition
- sens de l'écoute, pédagogue

Informations complémentaires :

Estelle GODART, cheffe de la MCPML : 02 40 44 81 58
estelle.godart@developpement-durable.gouv.fr
Hélène LEGRAND, cheffe adjointe de la MCPML : 02 40 44 81 38
helene.legrand@developpement-durable.gouv.f

Pour postuler :

Les dossiers de candidature complets devront être transmis par mail au plus tard le 30/11/2022 sur la BAL SG/RH : rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr

Les modalités de recrutement et les formulaires de candidature sont à télécharger sur le site internet de la DIRM NAMO : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html

Candidats internes : PM104 + pièces justificatives si besoin + 3 derniers entretiens professionnels + CV.
Candidats externes (autres administrations) : formulaire de candidature externe + pièces justificatives si besoin + 3 derniers entretiens professionnels + CV.

Versant : Fonction Publique de l'Etat
Catégorie : Catégorie B
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste : Vacant au 01/02/2023

Localisation du poste :
2 Boulevard ALLARD 44187 NANTES CEDEX